期刊简介
本刊1988年创刊，中英文混编，原为季刊，1996年改为双月刊，国内外公开发行。本刊由中国航天员科研训练中心主办，主要报道国内外航空航天医学、生物医学工程、以及有关人-机-环境系统工程研究的新理论、新成果、新技术以及新动向。期刊设置有学术论著、文献综述、研究快报等栏目，本刊是我国载人航天及生命科学领域的核心期刊之一，目前被美国工程索引(EI)、医学文献联机检索系统(Medline)、美国剑桥科学文摘(CSA)、美国航空航天数据库、中国科技论文统计分析和引文统计源期刊、中国科技论文数据库(CSCD)、中国学术期刊网(CJN)、万方数据网、中国生物医学文献数据库(CBN)、中国科学工程期刊文摘数据库(英文版)、中国生物医学期刊文献数据库(CMCC)、中国航空航天文献数据库等权威数据库收录，是相关领域广大硕博士毕业生和科研工作人员发表英文论文和中文论文的大舞台。请将电子档投至信箱suhongyu@vip.sina.com，同时要求邮寄纸质稿件1份，单位介绍信1份(证明无失泄密、无政治问题、无一稿多投、作者署名无争议，在校生还需导师签字)、作者简介1份(必须有电子邮箱和联系电话)。
揭秘！医院工资绩效崩盘，你将如何应对？
时间：2024-12-11 14:33:48
在医疗行业中，一场关于工资绩效的变革正悄然发生。许多医院面临着发不出工资或大幅降低绩效工资的局面，这一变化让很多医护人员感受到了前所未有的压力。
过去，医疗行业以其稳定的职业前景和相对优厚的薪酬吸引着众多从业者。然而，随着政府对公立医院实行薪酬总额管理的政策调整，以及医保制度的改革，医院的经济状况开始受到影响。特别是在薪酬总额一定的情况下，人员配置过剩导致基本工资占比提高，而绩效工资则相应下降。此外，大型医院的虹吸效应也加速了患者分流，使得部分医院的业务量和收入出现下滑，进一步影响了医务人员的绩效工资。
更为严峻的是，一些医院因为经济困难，甚至出现了社保和公积金断缴的情况。这不仅影响了医护人员的生活保障，也加剧了他们的不安全感和职业倦怠感。在这样的背景下，一些人开始考虑离开医疗行业，寻找更稳定的工作机会。
面对这样的困境，医疗行业的未来将何去何从？首先，医疗机构需要重新审视自身的运营管理方式，通过提高效率和服务质量来吸引更多的患者。同时，也需要加强内部管理，合理控制成本，确保医护人员的薪酬能够得到保障。其次，政府应当加大对医疗行业的支持力度，特别是在医保政策上做出相应的调整，减轻医院的负担。最后，对于医护人员自身来说，也需要考虑如何提升自己的专业技能和服务水平，以适应行业发展的新要求。
医疗行业正面临着前所未有的挑战，但同时也孕育着新的机遇。只有通过不断的改革和创新，才能在这个充满变数的时代中找到属于自己的位置。